Nuestros productos
Collective Leadership
Este programa es nuestro programa estrella. Está inspirado en el programa Co-Active (CTI™) y el coaching sistémico (ORSC) y se enfoca en desarrollar el liderazgo colectivo.
Leadership Development
Este programa está orientado a desarrollar las habilidades de liderazgo a nivel individual, el foco está más en el crecimiento personal que en el equipo.
Quieres desarrollar las habilidades de liderazgo en diferentes equipos y niveles de la organización? Aumentar la responsabilidad y compromiso con la organización? Quieres que las personas sean conscientes de sus talentos y los aporten al servicio de la organización, independientemente del rol que ocupen en la misma?
El programa Leadership Development se estructura en 4 fases, en las que practicamos y desarrollamos las habilidades de liderazgo de manera progresiva. Empezamos por desarrollar el liderazgo de manera aislada (liderando me), para empezar a utilizarlo de manera progresiva en la relación con las personas, los equipos y la organización en su visión más amplia.
Este modelo permite un aprendizaje progresivo en el que cada fase suma y complementa la anterior. El programa completo tiene una duración de unas 10 jornadas, no obstante la duración y contenidos siempre los ajusta a las necesidades específicas de la organización.
Combinamos el modelo de competencias de liderazgo
de Liderando Con el Equipo Liderando Con la Organización
Building your Leadership Skills
Las Píldoras de Liderazgo permiten empezar a acceder a las habilidades de liderazgo de una manera rápida y práctica.
Son recomendables cuando la organización quiere desarrollar un aspecto específico en sus equipos. Si bien están enfocadas al ámbito profesional, cualquier mejora de tu liderazgo tiene un impacto muy positivo en tu vida personal.
Leadership Fundamentals: Taking ownership of your responsibility
Experimenta de manera lúdica y vivencial un nuevo concepto de liderazgo basado en la responsabilidad y el impacto.
Creating from conflict. Transforming conflict into creativity
La diversidad mal gestionada lleva al conflicto, bien gestionada lleva a la creatividad. Aprende herramientas que ayudan a crear desde dos visiones contrapuestas de la realidad.
Feedback that works
Dar feedback se ha convertido en una de las actividades que generan más incomodidad en las organizaciones, para el que lo da y para el que lo recibe. Cómo dar feedback de manera que fortalezca la relación y nos ayude a crecer?
Adaptability: Responding effectively to change. Building your resiliency
El mundo cambia de manera continua, las organizaciones tienen que adaptarse a este cambio y a la vez, las personas tenemos resistencia al cambio. Trabajamos habilidades que nos ayudan a estar mejor preparados.
Boost your impact as a leader: Increase your rank and influence
Descubre tu estilo de liderazgo, qué es lo que te ayuda a aumentar tu impacto y que lo disminuye. Descubre otros recursos que tienes a tu alcance y ponlos en práctica.
Becoming a Leader-Coach. Improve your coaching abilities as a leader
Un líder necesita crear conexiones auténticas y profundas con su equipo. Aprende y experimenta habilidades de coaching que te permitirán conectar a otro nivel.
Delegating effectively: Be the leader who develops leaders
Ser líder no es únicamente marcar el camino y tener una visión, en ocasiones el líder que está al frente necesita dar un paso atrás y ayudar a su equipo a tomar el liderazgo.
Diversity and Inclusion
Cómo reconocer y aceptar la diversidad en los equipos? Cómo incluir todos los puntos de vista en la creación de soluciones? Cómo hacer que todas las voces sean escuchadas?
Aprende a colaborar y trabajar en equipo
Colaborar requiere apertura, flexibilidad y presencia. Descubre y experimenta las 3 claves para coliderar de manera efectiva.
Desarrolla tu inteligencia emocional
Todas las emociones tienen su utilidad: el miedo, la rabia, la alegría, la tristeza, la ternura,... aprende a reconocer, aceptar y utilizar todo tu rango emocional.